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【作者:大師輕鬆讀編譯小組】 【出版社:大師輕鬆讀股份有限公司】 【出版日期:2019-11-06】 【電子書格式:PDF】 【電子書 內容介紹】 ★本書提供【文字閱讀】功能★ NO.745 貝佐斯給股東的信|中英對照 看亞馬遜如何在勇於冒險的文化中成長 The Bezos Letters 14 Principles To Grow Your Business Like Amazon 原書作者:史蒂夫.安德森(Steve Anderson) ★出版者周刊等媒體好評推薦 ★今日美國、亞馬遜網路書店排行榜暢銷書 重點導讀 看亞馬遜如何在勇於冒險的文化中成長 亞馬遜是史上最快達到1000億美元銷售額的公司。傑夫.貝佐斯是如何達成這樣的成就呢?實際情況是貝佐斯透過冒險,打造了一個非常重視實驗和發明的文化。 Phase 1 測試 在亞馬遜,測試是一種生活方式。所有團隊成員都被鼓勵嘗試新東西,然後看看是否能改進亞馬遜的工作方式。如果某件事行不通也不會有責罰,但是如果某件事奏效了,亞馬遜便會下大賭注。大部分企業總是想要避免失敗,貝佐斯卻完全相反。 準則 1 鼓勵「成功的失敗」 準則 2 賭大點子 準則 3 練習動態的創新 Phase 2 建造 在亞馬遜,建造是指你將有希望成功的點子變成可靠的計畫。他們建造以確保他們投資的是顧客真的想要的東西。亞馬遜總是願意犧牲一些短期獲利,以便為新產品建造一個強大的基礎,可以運作數年之久。 準則 4 以顧客為念 準則 5 總是做長遠打算 準則 6 了解你的飛輪 Phase 3 加速 對亞馬遜來說,加速是一旦你做了某件事,經測試且證明成功。然後你也想清楚要如何有創意地使用科技,增進你在做的事。你同時也組成一支有熱情的團隊,帶動及加速未來的成長,讓你的公司腳步更快且更有活力。 準則 7 快速做出決策 準則 8 化繁為簡 準則 9 利用科技加快時間 準則 10 提倡責任感 Phase 4 擴展 對亞馬遜來說,你必須維護創新的文化,願意為顧客冒險才能擴展。你必須專心維持高水準、只評量重要的指標,而且更重要的是,像第一天開業時一樣做出決策。你必須專心在顧客身上。 準則 11 維護你的文化 準則 12 專心致力於高標準 準則 13 評量、質疑及信任直覺 準則 14 相信今天永遠是第一天 延伸閱讀 把顧客放在第一位 亞馬遜創辦人傑夫.貝佐斯真正天才之處是他有能力把自己想像成顧客,找出顧客未說出口的需求和欲望,然後開發出一套無人能及的系統,滿足這些特定需求。這種做法撐起亞馬遜的所有一切──把顧客放在第一位。 【myBookAPP 介紹】 【電子書兌換流程】
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